T286-2025 - Wiss. Mitarbeiter:in / PostDoc (w/m/d) - Germanistik – Digitale Literaturwissenschaft

Die TU Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Die tiefgreifenden globalen Veränderungsprozesse – von Energiewende bis zu Künstlicher Intelligenz – gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Unsere Spitzenforschung bündeln wir in drei Feldern: Energy and Environment, Information and Intelligence, Matter and Materials. Als eine in der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main verankerte und sehr stark international geprägte Universität sehen wir uns den europäischen Werten und der europäischen Integration verpflichtet.

Das am Fachgebiet „Germanistik – Digitale Literaturwissenschaft“ (Leitung: Prof. Dr. Thomas Weitin) angesiedelte LitLab arbeitet in den Bereichen Digital und Cognitive Humanities. Im LitLab konzentrieren wir uns auf empirische Lese- und Rezeptionsforschung.

• Experimentelle Forschung mit dem Schwerpunkt Digitale Literaturgeschichte, Leseforschung und Cognitive Humanities
• Lehre in der Digitalen Literaturwissenschaft sowie in den Data and Discourse Studies
• Entwicklung und Durchführung eines eigenen Forschungsvorhabens
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Rahmen der Professur

• Sie haben eine Promotion im Bereich komparatistischer Digitaler Literaturwissenschaft und verfügen über einen vorausgehenden Studienabschluss in einer Fremdsprachenphilologie und in Komparatistik
• Sie haben Erfahrung mit dem data rich approach, formaler Analyse, Netzwerkanalyse und NLP
• Sie verfügen über Laborerfahrung
• Sie haben Auslandserfahrung außerhalb von Europa und sprechen und schreiben fließend Deutsch und Englisch

Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.

Das Beschäftigungsverhältnis dienst zugleich der wissenschaftlichen Qualifzierung.

• Abwechslungsreiche Arbeit
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung eines eigenen Forschungsprofils
• Ein interdisziplinäres Umfeld und Gelegenheit zum Austausch
• Die Teilnahme an nationalen und internationalen Tagungen

• Entfaltung und Gestaltung – Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung.

• Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub.
• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten.
• Fit & Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work-Life Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge - Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Dienstrad/Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf -  Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.

Für inhaltliche Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Prof. Dr. Thomas Weitin unter  thomas.weitin@tu-darmstadt.de  gerne zur Verfügung