T459-2025 - Projektmitarbeiter:in (w/m/d) für Provenienzforschung

Die TU Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Die tiefgreifenden globalen Veränderungsprozesse – von Energiewende bis zu Künstlicher Intelligenz – gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Unsere Spitzenforschung bündeln wir in drei Feldern: Energy and Environment, Information and Intelligence, Matter and Materials. Als eine in der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main verankerte und sehr stark international geprägte Universität sehen wir uns den europäischen Werten und der europäischen Integration verpflichtet.

Die Universitäts- und Landesbibliothek (ULB) ist die zentrale Bibliothek der Technischen Universität Darmstadt. Ihre Sammelschwer­punkte sind naturwissenschaftlich-technische Werke und Zeitschriften, sowie geistes- und gesell­schafts­wissenschaftliche und landeskundliche Literatur. Nach erheblichen Kriegsverlusten wurde der Bestand 1945 neu aufgebaut, wobei NS-Raubgut in signifikantem Umfang aus heterogenen Quellen in den Besitz der Bibliothek gelangte.

Ziel des vom Deutschen Zentrum Kulturgutverluste geförderten Forschungsprojekts „Systematische Recherche nach NS-Raubgut in dem 1945-1949 neu formierten Bestand der heutigen Universitäts- und Landesbibliothek Darmstadt“ ist die Ermittlung von in der NS-Zeit verfolgungsbedingt entzogenen Kulturgut, die Erforschung der historischen Kontexte und die Vorbereitung von „fairen Lösungen“ im Sinne der Washington Conference Principles on Nazi-Confiscated Art. Die Ergebnisse sollen dokumentiert und Bestände, die zweifelsfrei als NS-Raubgut zu klassifizieren sind, an zu ermittelnde Erben restituiert werden.

• Autoptische Sichtung des ausgewählten Bestandsegments mit Dokumentation, Erschließung und wissenschaftlicher Auswertung der vorgefundenen Provenienzmerkmale zur Identifikation von Verdachtsfällen
• Analyse und Rekonstruktion von Entzugs- und Erwerbungsprozessen anhand der Zugangsbücher und externer archivalischer Quellen zur Ermittlung von NS-Raubgut
• Wissenschaftliche Recherchen u.a. zu Biografien, Institutionengeschichte, Verfolgung und Kulturgutraub in der NS-Zeit in Datenbanken, Forschungsliteratur sowie nationalen und internationalen Archiven, Bibliotheken und Forschungseinrichtungen
• Recherchen zu Verfolgungsschicksalen und Erbenermittlung
• Vorbereitung und Begleitung von Restitutionsvorhaben
• Dokumentation der Projektergebnisse im Bibliothekskatalog und in fachspezifischen Datenbanken
• Publikation von Forschungsergebnissen im Rahmen wissenschaftlicher Vorträge, Publikationen und weiterer Formen der Öffentlichkeitsarbeit, darunter Social Media
• Mitwirkung an einer geplanten Ausstellung der ULB zum Thema
• Kooperation mit anderen Bibliotheken und Gedächtniseinrichtungen
• Betreuung und Anleitung der studentischen Hilfskräfte

Die Ausschreibung richtet sich zunächst ausschließlich an interne Bewerber:innen der TU Darmstadt.

Sie verfügen über:

• abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Universitätsstudium (Master/Diplom), bevorzugt der Geschichte, Kunstgeschichte, Germanistik oder Kulturwissenschaften
• möglichst Erfahrungen in Provenienzrecherchen, idealerweise nach NS-Raubgut
• möglichst gute Lesefähigkeit für moderne Handschriften
• möglichst Vertrautheit mit bibliothekarischen Arbeitsabläufen und/oder mit Archivarbeit
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• sehr gute IT-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit Text- und Bildbearbeitungsprogrammen
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• gute Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch und Französisch
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie ausgezeichnete Teamorientierung und Organisationsfähigkeit 

• Methodenkenntnisse und praktische Erfahrungen in der zeitgeschichtlichen Forschung
• Kenntnisse der modernen Verwaltungsgeschichte und Geschichte des Nationalsozialismus in Hessen und Rheinland-Pfalz (Rheinhessen)

Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.

• Entfaltung und Gestaltung – Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
• Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• Fit und Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge – Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Dienstrad/Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.

Für fachliche Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Herr Andreas Göller unter andreas.goeller@tu-darmstadt.de  gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an die Direktion der ULB (direktion@ulb.tu-darmstadt.de).